摘要
随着中国改革开放的不断深入,外商投资企业在我国的数量日渐增多。外商投资企业在带来正面效应的同时也产生了一些负面效应。因而,在外商投资企业组建工会,通过工会组织来保护职工的合法权益,协调劳资双方的关系,就显得十分迫切。由于外商投资企业劳资关系表现出特殊性,与此相适应,其工会工作也具有独特性,突出表现为艰巨性和复杂性。如何开创外商投资企业工会工作新局面成为当前工会工作的一个崭新的课题。文章从机制、政策及法律三个方面进行了分析,提出了对策。
出处
《工会理论研究》
2014年第3期19-21,共3页
Labour Union Studies