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未签书面劳动合同,为何不能获得二倍工资?
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摘要
现实中,许多明明未签劳动合同的劳动者。却最终被法院驳回了要求获得双倍工资的诉讼请求,这是为什么呢?以下几个案例或许能帮助您了解其中缘由。
作者
颜东岳
出处
《劳动保障世界》
2014年第6期48-48,共1页
关键词
书面劳动合同
工资
诉讼请求
劳动者
法院
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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劳动保障世界
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