匈牙利企业的工资和其他收入制度

1968年匈实行了经济体制改革，同时也改革了工资制度。改革前，匈职工的工资由国家统一规定。改革后职工的工资和其他收入直接取决于企业经营优劣、盈利多寡及本人的劳动好坏。