增强企业竞争力的动力源泉在于培育员工的创新能力
出处
《中国港口》
2001年第2期33-33,共1页
China Ports
-
1王路,龙俊芳,李静.基于饭店文化的员工行为研究[J].青岛酒店管理职业技术学院学报,2010(4):54-57. 被引量：1
-
2王娜.如何提高酒店员工对企业的忠诚度[J].商情,2014,0(31):330-330.
-
3李方.沃尔玛做大做强的利器[J].企业家信息,2003(4):34-34.
-
4王学文.浅谈铁路企业推进文化建设的路径选择[J].理论学习与探索,2008(5):60-61.
-
5彭敏.知识产权导致贸易逆差?[J].软件世界,2006(7):19-19.
-
6何培香.论我国商业连锁企业的员工培训[J].湖南商学院学报,2004,11(1):44-45.
-
7周胜澜,刘悦.服务贸易竞争力与人力资本的相关研究[J].商业文化（学术版）,2012(4):111-111.
-
8任志成,武晓霞.承接服务外包的就业效应[J].南京审计学院学报,2009,6(3):1-6. 被引量：10
-
9卢红.观影片《春风化雨》,谈教育的目的[J].中国商界,2010(4):373-375.
-
10黄岩.推进百联文化建设的新思考[J].企业与文化,2005(5):28-30.
;
