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对领导者运用团体学习范式创新的探讨

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摘要 学习型党组织不等于全体组织个体党员学习的简单相加。领导者要善于运用团体学习的交流方式,敢于坦诚问题,选择理念导向型的问题进行探讨,多创造彼此轻松真诚交流的机会,创造多种学习形式,培育组织的共识文化。
作者 孙秀玲
出处 《辽宁行政学院学报》 2014年第6期92-93,共2页 Journal of Liaoning Academy of Governance
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参考文献2

  • 1[美]彼德·圣吉著.郭进隆译.第五项修炼--学习型组织的艺术与实务[M].上海:三联书店,1994.
  • 2祝军.第四项修炼-共同学习-《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》阅读杞记之八[J].北京成人教育.1998(05).

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