论建构主义理论观点在薪酬管理教学中的应用

薪酬管理课程作为一门涉及多门前期课程知识的实践性课程,适合于采用建构主义理论设计教学模式。建构主义的主要方式:基于问题的探究式学习、交互式学习和合作学习在薪酬管理课程教学中都具有广泛的应用。