中小企业员工职业发展状况的统计调查与思考

本文通过对中小企业员工职业发展状况进行调查,在分析员工择业理由、满意度和跳槽原因基础上,指出中小企业员工管理中存在的主要问题,针对中小企业经营的现状,提出改善员工职业发展状况的建议,以期最大限度发挥员工的潜能。