人力资源结构转型是企业成功转型的关键

当前，市场竞争日益激烈，要适应行业形势和国家宏观环境的发展变化，应对愈演愈烈的市场竞争，就必须提升企业核心竞争能力。要提升企业的核心竞争力，就需要对企业发展进行变革和转型。在激烈竞争的市场经济条件下，不管是跨国公司，还是中小型企业，不管是国有企业还是民营企业，都越来越深刻地认识到人力资源的重要性，人才的竞争已经成为所有竞争中最关键的因素。企业领导应积极致力于对企业人力资源管理体系的完善，人力资源管理在现代企业中扮演者越来越重要的角色。