我国本科大学教师人力资源管理的研究

文章旨在探讨本科大学教师人力资源管理的实施现况、困境与解决策略;通过文献资料法和专家访谈法对我国大学教师聘任现况、教师待遇现况、教师专业发展现况以及大学教师评价现况进行分析讨论,得出结论,并提出相应策略,望能为本科高校发展提供理论参考。