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加强内部管理提高工作效能——广西柳州市机关事务管理局创新内部绩效管理模式

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摘要 2012年以来，我局紧紧围绕管理、保障、服务三大职能和柳州市“二次创业”绩效考评工作部署，结合抓创新、促服务、强队伍、提效能的目标要求，结合自身实际，创新推出内部绩效管理新模式，在规范岗位职责，强化制度管理、提升执行力和调动干部职工的主动性和创造性等方面发挥了积极的促进作用，

机构地区柳州市机关事务管理局

出处《中国机关后勤》 2014年第6期23-24,共2页 Chinese Government General Services

关键词绩效管理模式柳州市创新机关事务工作效能内部管理管理局广西

分类号 D52 [政治法律—国际政治]

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中国机关后勤

2014年第6期

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