对如何建立规范的高科技学习运行机制的几点思考

着眼部队指挥干部成长发展的机制建设，是提高军队指挥干部科技素质的重要保证。无论是加快军队院校改革步伐，还是依托普通高等教育培养军队干部，从根本上讲为了解决军事指挥人才的基础素质，尤其是科技文化素质问题。部队则是锻造合格军事指挥人才的熔炉，是实现人与武器装备有机结合，形成现实战斗力的广阔舞台。适应未来军事斗争需要的具有高科技素质的军事指挥人才，只有在部队的军事训练和实际工作中经过严格摔打，才能肩负重任、不辱使命。这就需要部队为军事指挥人才成长发展创造更多的条件，尤其要着眼注重各种有效机制的建设，促使军事指挥人才成为“科技强军”的实践主体。