稽察特派员制度绩效分析

由于国企改革中的“内部人控制”失控和行政权、经济权的二元困境 ,使建立现代企业制度的探索往往陷入政企不分或国资流失、经理人员机会主义行为严重的陷阱 ,这就要求在国企治理监控机制上必须作出符合我国国情的制度安排 ,如实施国企稽察特派员制度。那么 ,实行稽察特派员制度的成本与收益如何衡量 ,运作过程中存在什么样的难点 ,本文对此作了初步分析 。