我国公路客运企业人力资源管理问题研究

本文阐述了我国公路客运企业人力资源管理的必要性与迫切性,并分析其在实际中存在的问题及原因,同时借鉴国内相对先进客运站的管理经验,提出了以人力集约化为原则、以内部顾客为理念的制度创新、整合创新与参与创新等解决措施。