高职院校后勤管理文化创新机制探究

研究采用文献分析与实例论证相结合的方法,就高职院校后勤管理文化的创新进行研究,旨在探索出建设高职院校后勤管理优良文化的途径。研究表明要想有效地推进高职院校后勤部门的管理文化建设,就一定要在完备管理制度的基础上,打造和谐与竞争并存的工作环境,并调动后勤人员的学习积极性,使后勤员工在激励与约束的共同鞭策下全身心地投入到后勤的管理工作中。