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房地产企业员工入职风险管理研究

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摘要 房地产是我国改革开放以来迅速发展的新兴行业,伴随它成长的是一支朝气蓬勃、充满活力和斗志的从业队伍。在招募壮大这支队伍的过程中,必定经历新员工入职环节,入职风险是客观存在的。通过研究房地产企业,结合房地产企业组织架构,从入职操作流程、入职期间新员工流失、新员工人岗不匹配三个角度进行风险分析,针对以上问题,从完善入职操作流程、为员工制定职业生涯规划、强化招聘管理三个角度提出建议采取措施,管控入职风险。
作者 陈晓燕
出处 《市场周刊》 2014年第6期22-23,共2页 Market Weekly
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参考文献8

二级参考文献22

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