新员工与旧文化

在一家企业调研．与一位管理者谈到新老员工在文化上的差异．他认为“老员工是从企业艰难时期拼搏出来的．对企业有感情．他们有积极的工作态度是理所当然的：而新员工对企业文化理解不透．所以必须对他们加强企业文化的传统教育．同时必须严抓制度建设”。