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高校非在编人员思想调查与人力资源效益提升策略——基于武夷学院人事代理对象调查分析 被引量:5

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摘要 采用调查问卷的研究方法,对武夷学院人事代理人员的思想状况进行问卷调查,对调查数据进行频率和差异性分析,提出了高校非在编人员思想政治教育及人力资本效益提升的建议。
作者 应祥泰
机构地区 武夷学院
出处 《长春理工大学学报(社会科学版)》 2014年第5期147-151,共5页 Journal of Changchun University of Science and Technology(Social Sciences Edition)
  • 相关文献

参考文献3

  • 1陈志新.高校人事代理制度研究[D].湖北:华中师范大学,2003.
  • 2问卷网.员工满意度调查[EB/OL].http://www.wenjuan.com/lib-detail/520317089b9fbe2bbb650f7b.html,2013-8-19.
  • 3刘薇.高校校园文化建设与思想政治教育互动研究[D].辽宁大学,2012.

共引文献20

同被引文献16

二级引证文献2

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