摘要
兼职教师在高职院校中的作用越来越重要。文章在简要分析高职院校兼职教师管理现状的基础上,从制定科学合理的兼职教师管理制度、建立有效可行的兼职教师培养模式、探索建立高职院校兼职教师职称评审机制、推行发展性兼职教师评价机制以及强化兼职教师的激励机制等几个方面提出了高职院校兼职教师有效管理机制的构建思路。
出处
《中国成人教育》
北大核心
2014年第11期40-42,共3页
China Adult Education
基金
2012年江苏省高校哲学社会科学研究基金项目<高职院校发展性教师评价机制的构建研究>(项目编号:2012SJB880066)的阶段性研究成果
2011年江苏省教育科学"十二五"规划课题<高职院校兼职教师队伍建设及管理模式研究>(批准号C-b/2011/01/10)的支持成果