我省人力资源体制开发与机制创新

我省人力资源管理体制开发和机制创新,关乎中原经济区的建设。我省是人口大省,人口整体素质较低,低学历人口占比过大;人力资源结构不合理,高层次人才资源匮乏;农村人力资源开发不足,就业形势严峻。必须重视人力资源开发规划工作,采取各种措施提高整体文化水平,建立以绩效激励为核心的人力资源整合机制,充分激发人力资源的内在潜能。