职场竞争如何从“零和博弈”到“正和博弈”

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摘要当前,我国社会正处在社会转型、机制转轨、利益调整的关键阶段,市场化的推行与价值观念的嬗变强化了社会的竞争氛围,大学扩招、公务员统一招考、员工素质培训、学习型组织创建等加剧了职场同质化竞争。由于在处理职场同质化竞争问题中习惯于采用＂零和博弈＂思维,博弈双方各自存有一套相时而动的机会主义策略,其结果往往做不到双赢,

作者牛余庆

机构地区中共河北省委党校党建教研部

出处《领导科学》北大核心 2014年第13期8-10,共3页 Leadership Science

关键词职场竞争正和博弈零和博弈同质化竞争社会转型学习型组织机制转轨利益调整

分类号 C913.2 [经济管理]

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