我看社工机构管理

笔者做了8年的社工，也供职过多家社工机构，对社工机构管理有一些粗浅思考，在此与大家分享。 建立一种“明德慎罚”的机构管理思路。所谓明德，就是提倡尚德、敬德，它是慎罚的指导思想和保证。所谓慎罚，就是刑罚适中。“明德慎罚”用在机构管理中，就是要让每一位员工都清楚地了解社会工作的价值观、理念，同时也明确机构的管理制度，在此基础上，慎用惩罚措施，或者说惩罚的目的是为了让员工“明德”。