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我国推行弹性退休制度的合理性分析 被引量:1

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摘要 弹性退休制度是指允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入等方面具有某种较为灵活的选择弹性空间.1.弹性退休制度有利于优化人力资本配置。首先从人的生理条件看,不同的劳动者即使处于同样的年龄阶段,身体状况不尽相同,其人力资本存量也不尽相同,对能够提供的社会服务质量自然也不会相同。
作者 李晓晖
出处 《经济研究参考》 北大核心 2014年第30期30-31,共2页 Review of Economic Research
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