对国企改革中 人力资本产权的思考

纵观国企改革,取得成就的同时,问题还很多,但可归结为以下两个方面:①产权制度:产权概念模糊,只承认物权资本,忽视人力资本,因此,没能建立起合理、完整的产权制度,使得人力资本的能动性和积极性得不到有效发挥;②企业的经营机制不完善,企业缺乏活力和动力。在这两方面问题中,产权制度的缺陷是根本性问题,企业的经营机制不健全也是由产权制度的缺陷造成的。