基于人力资源视角的员工压力管理初探被引量：3

下载PDF

导出

摘要当今社会是知识经济迅速发展的社会,不论是知识还是现代化技术的更新速度都成倍提高。社会发展的脚步越来越快,社会的竞争也越来越激烈,人们长时间地处于较快的工作节奏下,随之也产生了较大的工作压力,而员工的压力状况直接决定着企业的稳定发展和员工的心理及生理健康,甚至影响着整个社会的和谐发展。随着人文关怀、人本文化等理念逐渐地深入,社会和企业也更加注重对人们压力的舒缓,压力管理逐渐成为企业舒缓员工压力、促进员工身心健康发展、

作者任晓丽

机构地区冀中能源邯郸矿业集团

出处《河北企业》 2014年第7期68-68,共1页

关键词员工压力压力管理人力资源社会发展知识经济现代化技术更新速度工作节奏

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献2

1何玲.人力资源视角谈员工压力管理[J].商,2012(12):55-55. 被引量：5
2刘凤仪.我国外资企业在跨文化工作情景下的员工压力管理[J].环球市场信息导报（理论）,2012(5):8-8. 被引量：5

二级参考文献7

1韩晓虎.美、日人力资源管理模式中的企业文化研究[J].天津职业大学学报,2004,13(2):34-37. 被引量：5
2张旭,杨洋.基于跨文化管理理论的中美企业文化比较[J].山东工商学院学报,2006,20(1):58-61. 被引量：11
3周海英,张光宇,吴程彧.从战略人力资源管理角度谈企业压力管理的对策[J].江苏商论,2007(1):129-130. 被引量：6
4徐世勇.压力管理——一种人力资源管理的视角[J].甘肃社会科学,2007(3):234-236. 被引量：19
5肖海燕.压力管理成为电力企业人力资源管理中的新视角[J].湖北电力,2007,31(4):63-64. 被引量：3
6魏新;欧阳洁;刘范辉.人力资源管理理论与实务[M]香港:香港新华人民出版社,2003.
7何兴源.我国企业员工职业健康管理分析[J].西部大开发（中旬刊）,2011(2):167-167. 被引量：1

共引文献5

1曹有生.人力资源视角谈员工压力管理[J].管理学家（学术版）,2014(6).
2侯贵芳,李娜.浅谈员工的压力管理[J].企业家天地（下旬刊）,2013(8):48-49. 被引量：1
3匡勇,刘京涛.试论人力资源管理对员工工资绩效的影响[J].中外企业家,2015(5):164-164.
4王博.企业绩效与人力资源管理的相关性研究[J].科技风,2016(8):136-136.
5陈莎,蔡艺生.警察压力及其缓释机制[J].广西警官高等专科学校学报,2016,29(1):83-88. 被引量：1

同被引文献8

1刘敏.高校行政管理人员职业倦怠现象探析[J].甘肃高师学报,2010,15(5):106-108. 被引量：16
2陈爱军.在企业员工压力管理中引入EAP的必要性分析[J].商场现代化,2013(6):117-118. 被引量：3
3张素霞.浅析员工援助计划(EAP)在压力管理中的作用[J].经济研究导刊,2013(12):127-130. 被引量：7
4员工压力大的八个原因[J].中国职工教育,2013(6):62-62. 被引量：2
5陈琳,王琳,张士娥.社会工作方法在企业员工压力管理中的应用研究[J].中小企业管理与科技,2014,0(20):27-28. 被引量：2
6张承华.从人力资源管理的视角浅析压力管理[J].人力资源管理,2015(10):67-68. 被引量：3
7陈子敬.基于工作压力的人力资源管理研究[J].才智,2013(19):257-257. 被引量：2
8辛清逸.员工压力管理实证研究——以W配件制造企业为例[J].商业故事,2016,0(2):131-133. 被引量：1

引证文献3

1章颖,吴新业,谢朝霞.和谐社会背景下职场压力的产生与应对[J].闽西职业技术学院学报,2015,17(3):54-58. 被引量：1
2张毅华.高校行政管理人员职业倦怠及对策研究[J].人力资源管理,2018,0(7):184-184.
3刘文涛.工程项目管理的人力资源压力管理体系模型探究[J].山西青年,2017,0(2):239-239.

二级引证文献1

1郭幼端.试论如何缓解员工的职场压力[J].经济师,2020(8):286-287. 被引量：2

1王美萃.从人力资源视角解读鄂尔多斯的工业化[J].北方经济,2013(1):58-60.
2黄松.论战略管理会计对企业组织架构的影响——基于人力资源视角[J].会计之友,2012(22):21-23. 被引量：4
3张飞燕,郑添木.企业文化在人力资源开发管理过程中的重要作用[J].鸡西大学学报（综合版）,2008,8(4):48-49. 被引量：2
4张维芹.人力资源视角下我国民企的发展瓶颈[J].中国高新技术企业,2008(24):42-42. 被引量：1
5宋幸莉.人力资源视角下知识型员工激励研究[J].徐州教育学院学报,2008,23(4):138-140. 被引量：4
6刘程.人力资源视角下的房价解析[J].人力资源管理,2011(1):167-168. 被引量：1
7赵世轩.大学生创业的团队组建问题[J].现代商业,2014(14):174-176. 被引量：2
8张丽君.人力资源视角提高企业核心能力的路径选择[J].辽宁工程技术大学学报（社会科学版）,2010,12(4):376-378. 被引量：2
9王烈.社会应当保护企业家[J].江苏商业管理干部学院学报,1996(1):37-40.
10李攻.员工帮助计划[J].经营与管理,2007(5):53-54. 被引量：3

河北企业

2014年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...

基于人力资源视角的员工压力管理初探被引量：3

参考文献2

二级参考文献7

共引文献5

同被引文献8

引证文献3

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

基于人力资源视角的员工压力管理初探 被引量：3

参考文献2

二级参考文献7

共引文献5

同被引文献8

引证文献3

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

基于人力资源视角的员工压力管理初探被引量：3