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论实施聘用合同制的四种手段

On the Four Measures of Practising Appointment Contract Institution

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摘要事业单位实行的聘用合同制是顺应社会主义市场经济的新型用人制度.为确保聘用合同制的顺利实施,达到其改革的目的,需要综合运用法律手段、行政手段、经济手段、教育手段等.运用各种手段时要注重抓重点环节.

作者胡卓君

机构地区绍兴文理学院人事处

出处《绍兴文理学院学报（哲学社会科学版）》 2001年第1期43-45,共3页 Journal of Shaoxing College of Arts and Sciences

关键词聘用合同制行政经济教育用人制度高校岗位聘任制聘用合同教职工分配

分类号 G647.23 [文化科学—高等教育学]

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绍兴文理学院学报（哲学社会科学版）

2001年第1期

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