杭州市某三级甲等医院护士工作满意度和离职意愿的调查分析

目的:了解杭州市某三级甲等医院护士工作满意度和离职意愿的现状,探讨两者之间的关系。方法:采用护士工作满意度量表、离职意愿量表对533名护士进行问卷调查。结果:护士的工作满意度得分为(3.11±0.40),护士离职意愿总分为(16.03±2.70),二者呈负相关(P<0.05)。结论:护理管理者应采取有针对性的激励措施,提高护士的工作满意度,有效降低其离职意愿,稳定护理队伍。