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不要被自己“出卖”——三个细节,教你用好面试“微信息”

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摘要求职时面试是必需的，有些求职者被面试官一眼相中，而有些人即使成为“面霸”。却依然等不来一张录用通知。那么，是什么原因让面试官不把橄榄枝抛向你，又是什么因素影响着面试官录用新员工的标准？企业人事给了我们这样一个答案：决定不录用你的，不是别人，而是你自己，你被自己“出卖”了!

作者崇祎娜

机构地区上海市职业介绍黄浦分中心

出处《成才与就业》 2014年第13期60-61,共2页 Career Development

关键词面试出卖信息因素影响求职者新员工

分类号 C913.2 [经济管理]

引文网络
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成才与就业

2014年第13期

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