浅议国有企业如何将培训转化为生产力

人才是企业发展和竞争力的重要因素，为此，众多企业非常重视企业员工的培训。本文分析了企业培训转化率低的原因，对企业如何提高培训成果转化率提出了建议，希望能为企业人才培养起到一定积极作用。