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高校辅导员绩效考核体系分析

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摘要 高职教育在我国高等教育中占有重要地位,近年来,高职为我国培养了很多一线技术性人才,为推动社会的进步作出了重大贡献。现代大学生的增多,很多毕业生面临着巨大的社会压力,在高校中大学生的思想教育工作显得尤为重要。辅导员是高职院校对学生进行思想教育的主要力量,辅导员的绩效考核指标体系给辅导员顺利开展工作起到了良好的促进作用。本文将对我国高职院校辅导员绩效考核体系出现的问题和解决方法做简要分析。
作者 刘昱岐
出处 《商情》 2014年第28期167-167,共1页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1陈春生.论高校辅导员绩效考核体系的重构[J].福建论坛(社科教育版),2012,(03).
  • 2王华.普通高校辅导员绩效考核研究[D].东北大学,2011,(11).

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