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基于满意度的资源配置优化模型研究

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摘要基于未来社会经济发展对资源优化配置模型的要求,考虑企业员工针对不同工作满意度的差异建立人力资源配置决策模型,并采用匈牙利算法对模型求解;最后运用算例对模型的有效性进行了验证。模型为企业资源配置提供了参考依据。

作者彭定新

机构地区广西师范学院经济管理学院

出处《中国市场》 2014年第24期35-36,共2页 China Market

关键词满意度指派模型匈牙利算法

分类号 F224 [经济管理—国民经济] F270 [经济管理—企业管理]

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