我国政府公务员之心理资本研究

人力资源管理和开发已经把人的价值提升到一个高度,如何进一步把人的竞争优势挖掘出来,心理资本的投资和开发给我们开创了一个新的研究方向。公务员作为一个重要的群体,对心理资本的需求又有哪些呢?本研究从职业动机、职业倦怠、职业沉默、情绪方面分析了公务员对心理资本开发的呼唤以及如何在组织层次和个人层次对公务员进行心理资本的开发。