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员工感知的企业社会责任对工作满意度的影响

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摘要 本文通过对企业员工的问卷调查,采用回归分析检验了企业社会责任感知对工作满意度的影响,并探究了组织认同在二者之间起到的媒介作用。研究结果表明,员工感知的企业社会责任与工作满意度存在正相关,组织认同在企业社会责任与工作满意度之间起到部分中介作用。
作者 程曦
出处 《中国商贸》 2014年第7期142-145,共4页 China Business & Trade
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