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协同创新视角下高校人事人才管理机制研究
被引量:
5
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摘要
随着"2011计划"的实施,协同创新能力成为高校提升竞争力的重要途径。人事人才管理机制作为高校协同创新机制改革的重要内容之一,需在招聘、选用、激励、考核及评价等方面进行改革和创新,不断加强人才队伍建设,提高教师的创新能力。
作者
汪一丁
机构地区
浙江水利水电学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2014年第21期34-36,共3页
Education and Vocation
基金
2013年度浙江省人力资源和社会保障科学研究课题"基于协同创新视角下的高校人事人才管理机制研究"的研究成果。(项目编号:R2013C013)
关键词
协同创新
高等院校
人事人才管理机制
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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