期刊文献+

新形势下高职顶岗实习管理创新研究 被引量:16

下载PDF
导出
摘要 顶岗实习是高职教育的重要环节之一,新形势下高职顶岗实习管理的创新研究尤为重要。文章明确了顶岗实习具有转变观念、增强岗位意识、提高职业素质、增加社会工作经验等意义,看到了高职院校、企业以及学生在顶岗实习过程中存在的不足,提出要重视顶岗实习教育,明确顶岗实习的质量目标,创新顶岗实习的实施方式,构建健全的奖惩制度等创新方法。
出处 《教育与职业》 北大核心 2014年第21期159-160,共2页 Education and Vocation
基金 2012年四川省教育厅人文重点项目"高职院校毕业生就业实习管理模式研究"的阶段性研究成果。(项目编号:10SA144)
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献9

共引文献42

同被引文献63

  • 1赵颖,方彬.浅谈南京工业职业技术学院毕业顶岗实习的特色管理[J].黑河学刊,2009(9):25-26. 被引量:4
  • 2章海宏.“洛桑模式”与我国酒店职业教育改革[J].湖南经济管理干部学院学报,2004,15(4):104-106. 被引量:12
  • 3万平.提高高职顶岗实习质量的策略[J].洛阳工业高等专科学校学报,2006,16(5):59-62. 被引量:140
  • 4朱洪强.济南职业学院项岗实习系统的设计与实现[D].2014.
  • 5周瑜.湖南艺术职业学院顶岗实习管理系统的设计与实现[D].2014.
  • 6王秀婷.高职高专学前教育专业顶岗实习运行机制研究[D].2014.
  • 7曹林.高职顶岗实习危机管理多元主体合作机制研究[D].2014.
  • 8魏晓旭.高职院校顶岗实习学生管理机制新探[D].2014.
  • 9K. Peter Kuchinke.Education for Work: A Review Essay of Historical, Cross-Cultural, and Disciplinary Perspective s on Vocational Education[J]. Educational Theory, 2013, 63(2):203-220.
  • 10Elizabeth L Shoenfelt, Nancy J Stone, Janet L Kottke. Internships: An Established Mechanism for Increasing Employability[J].Industrial and Organizational Psychology, 2013, 6(1):24-27.

引证文献16

二级引证文献35

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部