摘要
在国家深入推进司法公信力建设的背景下,劳动争议案件司法实务正面临若干新的挑战,国家对劳动争议案件司法处理有了新的更高要求,但审判的法律依据短缺,理论研究尚不成熟。依法妥善处理劳动争议案件,除了国家层面的法律规制外,还需要地方法院发挥其应有的司法能动作用,既要依法判案,保证公平正义,又要克制"造法"冲动,合情合理合法地对待每一件劳动争议案件。
出处
《中国劳动》
北大核心
2014年第6期8-11,共4页
China Labor
基金
国家社科基金"平等就业权法律保障制度研究"(13BFX139)
第三批"重庆市高等学校优秀人才支持计划"(2011)的部分研究成果