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车河选矿厂设立"卓越工程师"奖
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摘要
2014年,华锡集团车河选矿加大对科技人员创新的奖励力度,设立“卓越工程师”奖励制度,每年对非中层技术人员按业绩、承担课题、完成论文、专利等方面综合评出选矿专业2名、机械、机电专业1名、其它专业1名“卓越工程师”,每人一次性奖励1万元。4月10日,该制度的出台得到了广大科技人员的广泛关注。
作者
朱林华
出处
《安全生产与监督》
2014年第4期23-23,共1页
Work Safety & Supervision
关键词
工程师
选矿厂
奖励制度
科技人员
技术人员
选矿专业
机电专业
一次性
分类号
TD928.9 [矿业工程—选矿]
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1
第二届全国选矿专业学术年会隆重召开[J]
.矿冶工程,2004,24(5):89-89.
2
第四届全国选矿专业学术年会征文通知[J]
.矿冶工程,2007,27(5):95-95.
3
第二届全国选矿专业学术年会暨征文通知[J]
.矿产保护与利用,2004,24(2):33-33.
4
无.
第三届全国选矿专业学术年会征文通知[J]
.矿冶工程,2006,26(2):110-110.
5
第四届全国选矿专业学术年会预通知[J]
.矿冶工程,2008,28(2):109-109.
6
第三届全国选矿专业学术年会预通知[J]
.矿冶工程,2006,26(3):92-92.
7
第四届全国选矿专业学术年会正式通知[J]
.矿冶工程,2008,28(3):129-129.
8
第二届全国选矿专业学术年会征文通知[J]
.矿业研究与开发,2004,24(2):4-4.
9
第四届全国选矿专业学术年会征文通知[J]
.矿冶工程,2008,28(1):105-105.
10
韩志型,尹健生.
布伦瑞克公司的矿山奖励制度[J]
.世界采矿快报,1995,11(19):8-9.
安全生产与监督
2014年 第4期
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