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“活力传承”需要舍弃和信任

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摘要 过去这些年,有很人都问我,30年过去了,你们正在传承,你的女儿刘畅已经走到重要的岗位上,你是怎么样传承的?其实我也在想,什么是传承?有人说,你把你的董事长位置让给了刘畅这就是传承。其实太片面了。刘畅就是一个人,而且是一个女孩,学历比我高得多,英文比我好得多,走的地方也不比我少,而且她新鲜事物吸收的比较多,我最认同的是她的沟通能力。有人说,刘畅接任信息网六和董事长一年多以来,上上下下对她非常认同,她可以毫无障碍地和公司的各个级别的人沟通,大家也很尊重她、认同她,。她的沟通能力是足够的,这是最重要的。第二,刘畅热爱我们的事业、我们的公司、我们的产业,这不是天生就有的。
作者 刘永好
机构地区 新希望集团
出处 《中国商人》 2014年第7期28-28,共1页
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