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摘要
在考虑企业长远发展的时候,为什么要考虑从自己的企业里发展接班人呢?这还是有道理的。这个人从企业里面出来,除了对企业文化了解外,对企业还是有感情的。带着这份感情,再加上一份物质的激励,使得他有成为主人的可能,他会把这个企业最具责任心的办下去。
作者
柳传志
机构地区
联想控股
出处
《中国商人》
2014年第7期56-56,共1页
关键词
企业文化
接班人
责任心
感情
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国商人
2014年 第7期
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