绩效考核推动精细化管理

绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地考察、分析、评估与传递的过程。其内涵就是对人与事的评价。外延是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。因此绩效考核作为人力资源管理的核心工作，是企业管理中非常重要的部分。