企业如何避免“裸辞”

2010至2014年期间，“裸辞”悄然成为中国职场最为时尚的流行词之一。“裸辞”对于所有企业持续、健康、稳定发展的挑战都是毋庸置疑的，它已成为当今中国企业内控管理的重要风险之一——特别是当企业出现群体性“裸辞”、连续性“裸辞”以及周期性“裸辞”的时候。由于“裸辞”行为的突发性，企业往往猝不及防，难以迅速在公司内外找到合适的替代者，甚至影响到企业当前业务流程与业务模式的正常运转；同时，还会对其他在职人员的稳定性和士气产生严重的负面影响。