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变革时代的人力资源管理
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摘要
做人力资源管理工作,既要低头走路,钻研工具、方法;又要抬头看天,判断动向、趋势,打好提前量。而每年的人本中国高峰论坛,除了分享优秀企业的最佳实践,更为下一步的具体工作提供了风向标。
作者
本刊编辑部
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第12期3-3,共1页
Human Resources Development of China
关键词
人力资源管理工作
变革时代
高峰论坛
优秀企业
提前量
抬头
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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中国人力资源开发
2014年 第12期
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