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互联网时代的人力资源管理新思维
被引量:
69
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摘要
对我们来说,互联网到底意味着什么? 现在的理论界众说纷纭,有人认为互联网是一种思维,有人认为互联网是一种技术。但是我认为,互联网不仅仅是一种思维或技术,它更是一个全新的时代。无论我们是否意识到了它的存在,互联网时代都在改变我们的思维方式,改变人与人的交往方式,改变人的价值创造方式。
作者
彭剑锋
机构地区
中国人力资源开发研究会企业人才分会
中国人民大学
华夏基石管理咨询集团
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第12期41-48,共8页
Human Resources Development of China
关键词
互联网时代
思维方式
人力资源管理
交往方式
创造方式
人的价值
理论界
技术
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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