摘要
很多空降的企业高管经常抱怨老板不信任自己，没有签字权，什么事情最终还是老板来决定，自己的很多决定常被老板推翻，自己有名无实。老板也经常抱怨，自己授权给经理人，经理人却乱签字，不当家不知柴米贵，缺乏责任心：权力给他了，但事情办不成：花高薪聘请经理人，没有给自己减轻多少负担，凡事还得自己来操心。这是典型的相互埋怨、各说各话的表现。造成上述问题的根源是什么呢？
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第12期84-89,共6页
Human Resources Development of China
