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国有企业的全面薪酬管理研究
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摘要
全面薪酬,也称为360度薪酬,包括经济性报酬和非经济性报酬两个部分,日益成为企业的首选。但国有企业的全面薪酬管理却存在诸多问题,急需解决。
作者
周春纪
机构地区
河南省南阳市种子技术服务站
出处
《现代农村科技》
2014年第11期8-9,共2页
关键词
国有企业
全面薪酬
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代农村科技
2014年 第11期
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