从“创维跳槽风波”透视老板与职业经理人的关系
被引量：2
出处
《企业经济》
北大核心
2001年第3期26-27,共2页
Enterprise Economy
同被引文献11
-
1赵垒,郑月平.职业经理人的信用问题[J].科技进步与对策,2003,20(S1):112-113. 被引量：3
-
2高崴.四地薪酬,痛并快乐着[J].经理人,2001,0(Z1):31-33. 被引量：3
-
3左前锋.中国职业经理人总体生存状况[J].经理人,2001,0(Z1):45-48. 被引量：1
-
4李平.关注中国的职业经理人[J].中外企业家,2001(2):36-38. 被引量：4
-
5王文鉴,黄小强,吴达云.职业经理人队伍建设刻不容缓[J].中国人力资源开发,2001,18(3):36-38. 被引量：4
-
6彭德.策划21世纪的职业经理人[J].企业文化,2001(5):20-22. 被引量：1
-
7王文彬.对职业经理人的思考[J].中外企业家,2001(5):43-45. 被引量：5
-
8盛运华,邵婧.关于中国职业经理人职业道德的思考[J].科技进步与对策,2001,18(8):153-154. 被引量：2
-
9张望军,李洪涛.经理革命──中国企业职业化经营之路[J].中国工商,2001(8):151-155. 被引量：2
-
10唐仁.试论职业经理人的培养[J].企业经济,2003,22(7):26-28. 被引量：1
;
