提升政策执行有效性的途径:建构“参与型”行政组织文化

早期的公共政策研究与组织理论之间缺乏畅通的对话渠道,忽视了从组织理论视角来研究政策执行的问题。组织成员的行为受到组织的信念与价值观的影响,而价值观是组织文化的核心。组织文化对于组织成员以及整个组织的运作都具有广泛的影响力。建构参与型政府组织文化是改善政策执行软环境的基础途径。