延迟退休的合理性与制度建立分析

我国干部职工的退休年龄基本上还是沿用的上世纪五十年代的《劳动保险条例》中的规定。突出的问题是退休年龄早,男女间退休年龄差距大。随着经济社会的发展,出现了一些新的情况,退休年龄的调整和推迟已经迫在眉睫。然而,任何问题都有两面性,由于延迟退休年龄事关国家和干部职工的切身利益更是如此。在真正实施延迟退休年龄改革之前,必须全面考虑、稳步推进。