摘要
文章以H学院(高职)酒店管理专业毕业生的就业情况作为研究对象,通过对部分毕业生就业情况两次调查结果的研究,发现毕业生普遍存在就业能力不强、就业质量不高等问题。通过分析原因,提出了提升酒店管理专业毕业生就业能力和就业质量的途径和措施。
Taking hotel management major graduates of college H ( one higher vocational college) as study object, based on two employment situation researches, this paper concludes that employment quality isn' t desirable. By analyzing the cause, this paper also puts forward approaches to raising the employment capability and quality of hotel management major graduates.
出处
《湖北职业技术学院学报》
2014年第2期37-40,共4页
Journal of Hubei Polytechnic Institute
基金
三峡旅游职业技术学院2013年立项课题"高职旅游类毕业生就业情况跟踪调查研究"(旅游职院[2013]3号)的阶段性研究成果
关键词
高职毕业生
酒店管理专业
就业
higher vocational colleges graduates
hotel management major
employment