中国劳动报酬占国内生产总值比重偏低的成因及对策分析

一、劳动报酬占GDP比重偏低的表现（一）劳动分配率比较低资料显示，自1993年以来，中国劳动报酬在GDP中的比重短时间小幅上涨后，便开始持续下降，到2007年降到39．74％。虽然在2011年回升到44．94％，但仍然低于21世纪初的水平，而且也低于世界发达国家的水平。这充分说明中国劳动者工资收入在初次分配中的比重是比较低的，即在GDP初次分配中劳动报酬的比重偏低而非偏高。