我国事业单位收入分配改革战略设计与路径分析

一、维度与要素：事业单位收入分配配套制度1．分类改革。要想为事业单位收入分配改革扫清障碍，必须推进事业单位的分类分级改革。通过分级分类改革，把企业及民间组织的一些管理机制引进到事业单位之中，淡化政府与事业单位之间的隶属关系，建立权利与义务的契约关系，把政府职能之外的微观事务交给事业单位。